随着经济的快速发展，人们对待遇的要求越来越高，好的待遇不仅仅能吸引优秀的员工，还能提高他们的工作积极性和生产力。作为一家优秀的企业，东方日升一直在不断加强员工福利，就让我们来揭秘东方日升的6大员工福利。
一、五险一金
东方日升为员工提供了完整的“五险一金”福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等，都是由公司按月缴纳的，员工的个人责任比较小，可以有效增加员工的收入和保障生活质量。
二、年终奖
东方日升在每年的春节前会给员工发放年终奖，根据员工的绩效表现、工作年限等多种因素进行计算，金额一般相当于员工一个月的工资，对于前一年表现优异的员工来说，年终奖金甚至可以达到几万元。
三、带薪休假
每年员工可以享受10天有薪年假和11天法定节假日，这样的制度让员工可以短暂休息、放松身心，更好地调整状态和提高工作效率。
四、培训机会
东方日升为员工提供了多种培训机会，例如行业学习、业务培训、领导力训练等，公司定期举办多项培训课程，可以让员工不断学习和提升自身能力和素质。
五、员工旅游
为了丰富员工的生活和提高员工的归属感，东方日升会不定期举办员工旅游活动，将员工带到各个城市、名胜古迹进行游览和学习，这样的活动不仅能放松身心、增强团队合作意识，同时也有机会增长见识，开阔眼界。
六、优厚福利
除了以上的福利之外，东方日升还为员工提供了多种优厚福利，例如节日礼品、定期体检、劳动模范、优秀员工等，这些福利既是对员工表现的认可和鼓励，也能获得员工的回报和忠诚度，让公司更加稳定和积极向上。
总结
以上就是东方日升的6大员工福利，这些福利不仅能提高员工的福利保障和满意度，还能增加员工的工作积极性和忠诚度，对于公司的稳定发展和发挥创造力有着积极的作用。当然，东方日升也期待更多优秀人才的加入，共同创造美好的未来。
